Em 1991, iniciou, em Taquara, o ensino de pós-graduação lato sensu com a criação do Curso de Especialização em Administração Financeira. Com o passar dos anos, a FACCAT, graças à seriedade e ao elevado nível de ensino oferecido, foi ampliando as opções de cursos de pós-graduação. Assim, ao apresentar seu MBA (Master of Business Administration), na modalidade lato sensu, a FACCAT possibilita a comunidade apropriar-se de um conjunto de saberes que lhe permitirá aprofundar seus conhecimentos na área de Administração.
- Aprofundar a formação complementar em áreas como a liderança, motivação, comunicação e cultura organizacionais.
- Estudar e refletir sobre a relevância da mudança organizacional e as principais técnicas de intervenção organizacional.
- Identificar os fatores que constituem o comportamento humano.
Público-alvo: portadores de título de nível superior de instituições reconhecidas pelo Conselho Nacional de Educação
Carga horária: 450 horas
Horário: sextas-feiras, das 19h às 22h45min, e sábados, das 8h às 12h15min
Observações: dois finais de semana presenciais e um final de semana com atividades executivas orientadas (AEO) nas disciplinas de 30h
Início das aulas: abril de 2013
Disciplinas:
Business Game - Núcleo/Módulo: Comum - Carga horária: 20h
Simulação de um ambiente empresarial competitivo, desenvolvido a partir de um software, para apio à decisão.
Gestão da Informação Aplicada - Núcleo/Módulo: Comum - Carga Horária: 30h
Definição de informação. Teoria geral de sistemas. Sistemas de informação. Tecnologias aplicadas a sistemas de informação. Análise e organização dos sistemas de informações gerenciais. Introdução ao alinhamento estratégico do negócio com as tecnologias de informação. Novas tecnologias de informação.
Gestão Estratégica e Competitividade - Núcleo/Módulo: Comum - Carga Horária: 30h
Aborda o macro-ambiente em que se inserem as organizações e analisa as novas formas de gestão empresarial enfocando fundamentalmente a necessidade da visão sistêmica das organizações para o alcance de melhores resultados.
Metodologia da Pesquisa - Núcleo/Módulo: Comum - Carga Horária: 30h
Método científico. Elaboração do projeto de pesquisa. Os métodos no contexto das ciências sociais: o estudo de caso e a pesquisa-ação. Técnicas de apresentação de idéias.
Negociação e Administração de Conflitos - Núcleo/Módulo: Comum - Carga Horária: 30h
Os conceitos fundamentais de negociação. O processo de negociação. Elementos e fases da negociação. Construção de relações de longo prazo. Um enfoque sistêmico dos conflitos. Formas de abordar conflitos e estratégicas de negociação. O gestor de pessoas como negociador.
Seminário: Trabalho de Conclusão (Artigo) - Núcleo/Módulo: Comum - Carga Horária: 20h
Seminário: Trabalho de Conclusão (Artigo).
BSC em Recursos Humanos - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Aplicação do BSC no planejamento de recursos humanos. Perspectivas e alinhamento dos objetos. Mapa estratégico e construção do painel do BSC.
Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Conceitos de habilidades interpessoais. A importância das habilidades interpessoais para o comportamento organizacionais. Empatia. Comportamento assertivo verbal e não-verbal. Dar e receber feedback.
Gestão do Desempenho Humano - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Remuneração e competência: adequação à nova relação trabalho/produção. Reconhecimento e motivação. Indicadores. Histórico da análise do desempenho ao longo do tempo da história e da ciência da Administração. Relação do desempenho humano, motivação. Tipos de avaliação de desempenho.
Gestão Estratégica de Pessoas - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Análise do painel de evolução da relação capital e trabalho pelo ideário estratégico de negócios. Acompanhamento das transformações dos subsistemas de suprimento, desenvolvimento e avaliação de gestão de pessoas no contexto da atualidade. Contextualização das novas formas de remuneração e recompensa em padrões de excelencia em estratégias organizacionais.
Gestão por Competências - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Compreensão e elaboração de modelos de gestão por competências, alinhado as competências individuais as organizacionais. Mapeamento e a descrição das competências.
Neurociências e Comportamento - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Fundamentos das neurociência e suas relações com outras ciências cognitivas. Fundamentos neurobiológicos da relação entre cérebro e comportamento. Transtornos mentais. Bases genéticas do comportamento.
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Políticas e práticas de gestão de pessoas no setor público e privado. Elaboração da política de gestão de pessoas.
Psicologia Social: análise de organizações e instituições - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 20h
Análise de organizações e istituições: prespectiva teórica e conceitos em psicologia social. Processo e organização do trabalho. Modelos de organização e gestão do trabalho e as implicações para os trabalhadores. o trabalho e suas rupturas, continuidades e a vivência dos trabalhadores no emprego e desemprego.
Qualidade de vida e Clima Organizacional - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Relação homem/trabalho. Origem e conceito de QVT. Indicadores de QVT. A gestão do clima e a qualidade de vida no trabalho: influências na gestão do negócio. Medindo resultados: pesquisa de clima. Saúde individual e empresarial. Ações e resultados.
Tópicos Avançados em Comportamento Humano - Núcleo/Módulo: Específico - Carga Horária: 30h
Organização de aprendizagem e o processo de aprendizagem organizacional. Indicadores de aprendizagem organizacional. Pensamento sistêmatico. Modelos mentais. Visão compartilhada. Aprendizagem individual e em equipe. Networking.
Ana Lúcia Cecconello - Doutora
Possui graduação em Medicina Veterinária pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2002) mestrado (2005) e doutorado (2009) em Neurociências pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul . Tem experiência na área de Neurociências, com ênfase em Fisiologia, atuando principalmente nos seguintes temas: reprodução e estresse.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4290341513329745
Ane Lise Pereira da Costa Dalcul - Doutora
Possui, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, graduação em Engenharia Civil (1991), mestrado em Engenharia (1995) e doutorado em Administração (2001). Atualmente é docente, coordenadora dos Cursos de Engenharia Civil e Engenharia de Computação e do Progrma de Extesnão Educação, Trabalho e Direitos Humanos no Centro Universitário Metodista, do IPA, vice-presidente da Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência - FUNDATEC, Diretora da Escola Profissional Fundatec - EPF, docente em diversos cursos de Pós-Graduação no Brasil e sócia-diretora da Total Consultoria Ltda. e sócia da WW8 Sistemas de Informática Ltda. Tem experiência em Gestão Integrada, Estratégia, Gestão de Processos e Pessoas. É avaliadora institucional e avaliadora de curso pelo INEP/MEC.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4896843081628490
Cláudia de Salles Stadtlober - Doutora
Possui graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1997) e mestrado em Ciências Sociais Aplicadas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003). Doutora em Educação pela PUC-RS (2010). Atualmente é professora integral do Centro Universitário Metodista IPA e professora horista da ESPM Sul, é conselheira do CRARS - Conselho Regional de Administração, Presidente do CRARS 2011 - 2012,vice- presidente da Câmara da Saúde do Conselho Regional de Administração RS, Diretora de Marketing da ANGRAD e consultora - Alta Consultoria e Gestão em Saúde. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: administração hospitalar, administração, gestão de pessoas, instituições de saúde, educação, responsabilidade social e gestão de organizações não-governamentais.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4730010148724067
Fernando Dewes - Doutor
Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1975), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1981), doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2004) e pós-doutorado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2011) - CEPAN, realizando estudos sobre liderança no cooperativismo. Atualmente é professor da Universidade de Caxias do Sul - UCS e das Faculdades Integradas de Taquara - Faccat. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e Comportamento do Consumidor, atuando em docência em nível de graduação e pós-graduação e em empresas principalmente nos seguintes temas: qualidade e produtividade e gestão e desenvolvimento de pessoas.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8651751640164983
Jefferson Silva Krug - Mestre
Psicólogo (PUCRS), Mestre em Psicologia Clínica (PUCRS) e Doutorando em Psicologia (UFRGS). Realiza atividades de psicoterapia e psicodiagnóstico em consultório particular. Na área acadêmica, exerce a função de Coordenador do Curso de Psicologia das Faculdades Integradas de Taquara (FACCAT), onde leciona disciplinas de Avaliação Psicológica e Psicoterapia Psicanalítica e atua como supervisor das práticas de psicodiagnóstico e psicoterapia de orientação psicanalítica no Centro de Serviços em Psicologia (CESEP/FACCAT). Leciona, ainda, disciplinas relacionadas à Avaliação Psicológica em diferentes contextos na Faculdade de Psicologia da Pontífícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Coordena o Grupo de Pesquisa APIC/FACCAT (Avaliação Psicológica: instrumentos e contextos) e integra o GEAPAP/UFRGS (Grupo de Estudo, Aplicação e Pesquisa em Avaliação Psicológica). É, também, coordenador e docente do Curso de Especialização em Avaliação Psicológica (FACCAT) e professor dos Cursos de Especialização em Comportamento Humano nas Organizações (FACCAT), Psicologia Jurídica (URI/Santiago) e Psicologia Clínica - ênfase em Avaliação Psicológica (UFRGS). Ocupa atualmente a Vice-Direção do Núcleo RS da Associação Brasileira de Ensino de Psicologia (ABEP). Seus principais temas de pesquisa são: Entrevista Lúdica Diagnóstica, Avaliação Psicológica, Psicoterapia Psicanalítica, Ensino de Psicologia e a Relação Trabalho/Saúde.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/1223245094911733
Jose Luis Gobbi Lanuza Suarez de Puga - Mestre
Possui mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2007). Tem experiência na condução de projetos nas àreas da Psicologia Organizacional e Institucional, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, desenvolvimento de empresas familiares, desenvolvimento de grupos e na implementação de ferramentas de gestão.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/3463565908934599
Marcos Paulo Dhein Griebeler - Doutor
Formado em Administração de Empresas - Serviços (2004) e Pós-graduação (especialização) em Pedagogia Empresarial (2006), ambos pelo Centro Universitário La Salle- Canoas-RS. Concluiu o Mestrado (em 2008) e iniciou o Doutorado (em 2009) no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional - PPGDR, da Universidade de Santa Cruz do Sul - Unisc. Atua como professor no Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação - DACEC, na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijuí, ministrando as disciplinas de Gestão de Pessoas, Práticas Organizacionais, Sistema de Apoio à Decisão e Jogos Empresariais. Presta também serviços como perito administrativo para a Vara Cível de Lajeado-RS.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/3330162813104593
Regina Leitão Ungaretti - Doutora
Possui graduação em Letras - Português pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras Imaculada Conceição (1983), especialização em Ensino da Língua Portuguesa (1988), mestrado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1999) e doutorado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2004). Atualmente é professora titular da Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha, professora titular das Faculdades de Taquara, editora da Revista Liberato (Novo Hamburgo). Tem experiência nas áreas de Educação e Letras com ênfase em Língua Portuguesa e Metodologia da Pesquisa, atuando principalmente em formação de professores, educação profissional, supervisão de estágio.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/3330162813104593
Roberto Tadeu Ramos Morais - Doutor
Possui graduação em Administração pela Faculdade PortoAlegrense de Ciências Contábeis e Adminsitrativas (1984), graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade PortoAlegrense de Ciências Contábeis e Adminsitrativas (1989), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (2001) e Doutor em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Santa Cruz do Sul. Atualmente é conselheiro do Conselho Regional de Administração, Membro do Conselho Superior Administrativo da Escola Superior do Cooperativismo e professor titular das Faculdades Integradas de Taquara. Nesta instituição é Vice-Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Planejamento, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia, planejamento estratégico, competitividade, qualidade, cooperativismo, gestão democrática e desenvolvimento regional.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/6452095975858658
Walmir Guntzel - Mestre
Graduação em Administração pela Universidade Luterana do Brasil (1992) CRA/RS 12016; Especilaização em Recursos Humanos (1994) e Mestrado em Gestão de Negócio para Integração para América Latina - Universidad de Ciencias Empresariales e Sociales (2000). Atualmente é Coordenador e Professor do curso de Administração das Faculdades Equipe/FAE-Sapucaia do Sul; Professor da FACCAT-Faculdades Integradas de Taquara; Professor da FACCCA-Fundação de Ensino Superior da Região Centro Sul e Professor da Castelli Escola Superior de Hotelaria. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, planejamento estratégico, comportamento organizacional e gestão da qualidade. Palestrante motivacional e gentólogo.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/7468050140037472
Total: R$ 7.440,00
Parcelamento: 12 parcelas de R$ 300,00 (1ª a 12ª) mais 12 parcelas de R$ 320,00 (13ª a 24ª)
À vista: 10% de desconto do valor total parcelado;
Alunos egressos da FACCAT: 15% de desconto do valor total parcelado;
Convênio com ACINH e CDL de Campo Bom: 20% de desconto do valor total parcelado;
Convênio CRA/RS: 15% de desconto (apresentar comprovante de regularidade);
Desconto Corporativo: 15% de desconto do valor total parcelado – 2 ou mais alunos matriculados por empresa (apresentar declaração de vinculo empregatício);
Desconto por Idade: 25% de desconto do valor total parcelado para alunos matriculados a partir dos 50 anos de idade.
Observação: Descontos não são cumulativos.
IMPORTANTE: Pagamento de cada parcela até o vencimento, 5 % de desconto.
Inscrições: até 19 de março de 2013 na secretaria da pós-graduação ou clique aqui para acessar o formulário eletrônico.
Taxa de inscrição: R$ 50,00
Documentação necessária para inscrição:
- Cópia do diploma de Curso Superior;
- Cópia do Histórico Escolar do Curso Superior;
- Cópia da Carteira de Identidade;
- Cópia do CPF;
- Curriculum Vitae;
- 1 foto 3 x 4.
Observações:
- A documentação deverá ser entregue no dia da matrícula.
- O curso somente será ofertado se houver número suficiente de inscritos.
Seleção: O processo seletivo se dará por análise de currículo e, se necessário, entrevistas.
Coordenação:
Prof. Roberto Tadeu Ramos Morais
posgrad@faccat.br
Endereço para correspondência:
Faculdades Integradas de Taquara - FACCAT
Av. Oscar Martins Rangel, 4500 - ERS 115
Caixa Postal 84 - 95600-000 - Taquara - RS
Telefone e Fax:
Fone: (51) 3541-6600
Fax: (51) 3541-6626
