O MBA em Consultoria & Gestão de Negócios, tem como premissa básica, especializar profissionais na geração e interpretação de informações contábeis e gerenciais, imprescindíveis à administração de suas organizações e de seus clientes, o que significa uma mudança de paradigmas e um avanço na qualidade dos serviços de contabilidade.

A proposta está inserida no Programa de Gestão e Contabilidade que, por sua vez, integra um projeto maior chamado Excelência na Contabilidade, idealizado pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC).

O curso busca qualificar os profissionais da contabilidade a atender as demandas dos empresários de pequenas e médias empresas,  levando em conta os diversos aspectos que envolvem a gestão empresarial. Os contadores ou técnicos em contabilidade que possuam curso superior em outra área terão a oportunidade de complementar seus estudos e atualizar seus conhecimentos, participando de um MBA atual que atenda às suas expectativas, às necessidades do mercado e aos anseios da sociedade.

 Além de possibilitar a melhoria da informação por meio da implementação de tecnologia da informação nas organizações, o curso estimulará a formulação de estratégias para as empresas, agregando valor ou mesmo transformando a forma tradicional de prestar os serviços e as a informações contábeis, dissipando a imagem do guarda-livros e evidenciando o real papel do contador, ou seja, um agente presente e eficaz no processo de tomada de decisão.

A preparação de Consultores com formação básica na área de Contabilidade é uma urgência deste novo século. Com a mudança do perfil dos profissionais da Contabilidade, onde o mercado exige uma formação sistêmica voltada para a formação de Gestores da informação, este curso propõe uma renovação do conhecimento, fator imprescindível ao exercício do novo papel do profissional da contabilidade.

Espera-se que, ao concluir o curso, os profissionais estejam qualificados e capacitados a atuarem como consultores empresariais.

Objetivo geral

Capacitar e qualificar os profissionais da contabilidade para atuarem como consultores junto aos seus clientes (pequenas e médias empresas), permitindo aos alunos a participação em atividades práticas de consultoria, por meio de simulações, trabalhos, jogos, dinâmicas, estudos de casos, de forma a criar um diferencial competitivo para a sua carreira.

Objetivos específicos

>>> Proporcionar conhecimentos que permitam desenvolver competências e habilidades para desenvolver projetos e implementar programas internos e externos de sistemas de informações gerenciais;

>>> Disponibilizar aos participantes tecnologias, instrumentos, técnicas e ferramentas, voltados à melhoria do fluxo de informações, ao aumento da produtividade e da qualidade nos serviços oferecidos;

>>> Oferecer ao mercado a oportunidade de poder contar com profissionais da área contábil, capacitados, qualificados e atualizados, e que tenham competências para atuar profissionalmente em sua área de forma diferenciada, prestando consultorias;

>>> Oportunizar aos participantes atividades práticas e efetivas de consultoria empresarial.

Público-alvo: contadores e técnicos em contabilidade (que possuam curso superior) e outros bacharéis profissionais de cursos correlatos.

Carga horária: 360 horas

Nº de vagas: 45 vagas para cada turma

Horário: sextas-feiras (das 19h às 22h45min) e sábados (das 8h às 12h15min)

Observação: as aulas serão todas presenciais e em finais de semana - 6ª-feira à noite e sábados (vide Cronograma do Curso)

Início das aulas: 10 de outubro de 2013

Término do curso: junho de 2015

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL (COE) - Ementa: Desenvolver estudo e conceituação de aspectos do processo de comunicação humana aplicada às instituições públicas e privadas, e sua aplicabilidade no processo da relação interpessoal.

MODELOS DE GESTÃO (MGE) - Ementa: Conceitos e os modelos de gestão contemporâneos, entre eles: Custeio baseado em atividade; Matriz de produto/mercado de Ansoff; Balanced Scorecard; Matriz BCG; Benchmarking; Análise Competitiva: As Cinco Forças de Porter; Competências Essenciais; Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, de Covey; Gestão de Marketing e CRM; Ciclo de Deming; Estratégias Competitivas Genéricas; Just-in-time; Kaizen; Marketing Mix; Maslow; Análise SWOT.

CAPITAL DE GIRO E FLUXO DE CAIXA (CGF) - Ementa: Conceitos de lucro, caixa e capital de giro. Determinação do capital de giro. Capital de giro próprio. Ciclo operacional ou econômico. Ciclo Financeiro ou de caixa. Administração do capital de giro: caixa, contas a receber e estoques. Políticas de financiamento. Fluxo de caixa: métodos de Elaboração.

MARKETING DE SERVIÇOS CONTÁBEIS (MSC) - Ementa: Gestão de serviços, Criação de valor para o cliente, pacote de valor para o cliente, Hierarquia de valor para o cliente, Critérios de avaliação da qualidade do serviço, Marketing do século XXI, Tarefas e Escopo do marketing, conceitos e ferramentas de marketing, composto mercadológico, Orientações da empresa, construção da marca, Marketing em serviços e relacionamento com o cliente (CRM).

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL (RSA) - Ementa: Responsabilidade social e ambiental, Responsabilidade Socioambiental nas organizações públicas e privadas, Projetos, Programas e Ações Sociais, Ajuda, Filantropia e Assistencialismo, Empreendedorismo Social, O Balanço Socioambiental (histórico e definições), Marketing Socioambiental, O Balanço Socioambiental como instrumento de gestão, Modelos e Oficina de elaboração do Balanço Socioambiental

METODOLOGIA DA PESQUISA (MEP) - Ementa: Informação e discussão sobre teorias do conhecimento humano e sua diversidade de formas. Da teoria do conhecimento e Epistemologia. Metodologias como formas de fazer ciência. Modelos, fases e elementos de um projeto de pesquisa como um plano de atividades científicas. Formas de comunicação científica.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (GEP) - Ementa: Administração, Gestão de RH, Recrutamento & Seleção, O Cargo e o Candidato, Conhecimentos/Habilidades/Atitudes, Instrumentos para análise de indivíduos, fluxograma de entrevista de seleção, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas, Estratégias, Diagnóstico e Análise do Desempenho da Organização, Formação e Gestão de Equipes, Liderança, Capital Intelectual e Gestão do conhecimento, Coaching, Clima e Cultura Organizacional, Motivação/Desmotivação, Plano de Cargos, Carreira e Salários.

CUSTOS & FORMAÇÃO DE PREÇOS (CFP) - Ementa: Fundamentos da Contabilidade de Custos; Custos para avaliação de estoques; Custos para Tomada de Decisões; Custos para Controle e Avaliação de Desempenho; Gestão de Custos, Preços e Lucros.

EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIO (EPN) - Ementa: Administração, Habilidades de administração, Empreendedorismo, Perfil do empreendedor, Micro e pequenas empresas, Plano de negócio, Etapas do PE, Plano Estratégico, Plano de RH, Plano de Marketing, Plano Operacional, Plano financeiro.

GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA (GEE) - Ementa: Padrões de qualidade em produção e serviços. A qualidade na gestão de pequenos negócios. A implantação e a previsão e simulações na gestão de negócios. Elaboração e administração de cenários. Estruturação de novos negócios. Administração, Administração Estratégica, Planejamento Estratégico, Competitividade.

CONTABILIDADE EMPRESARIAL (CEP) - Ementa: Demonstrativos contábeis. Depreciação. Arrendamento mercantil. Ativos Intangíveis e Imobilizados.

ANÁLISE DE VIABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA (AVE) - Ementa: Análise por meio de índices; Capital de Giro e Investimento Operacional em Giro; Alavancagem Financeira; Rentabilidade; Endividamento.

FORMAÇÃO DE CONSULTORES EMPRESARIAIS (FCE) - Ementa: Conceitos consultoria/consultor, modalidades de consultoria, Perfil do consultor (competências e habilidades), Fases da consultoria, Requisitos, de cada fase, As metas do consultor, Os papéis do consultor, Passos para a consultoria eficaz, Resistência, Considerações sobre o diagnóstico, Dinâmica do relacionamento consultor/cliente, iniciativa e criatividade, Fases do processo criativo, Delegação de poderes, Instrumentos técnicos do processo de consultoria, recomendações para o sucesso profissional do consultor, Ética em consultoria.

DIAGNÓSTICO & AVALIAÇÃO DE EMPRESAS (DAE) - Ementa: Técnicas e Instrumentos de diagnose empresarial. Analisar e diagnosticar problemas. Organização e Plano de recomendações BSC.

LABORATÓRIO DE CONSULTORIA (LAC) - Ementa: Relação Interpessoal entre Consultor e Cliente. Natureza humana, ética e o ser humano. Postura no exercício de consultoria. Legitimidade da atuação do Consultor. Avaliação da demanda, processo de venda e a realização da proposta de trabalho.

CONTABILIDADE COM ÊNFASE EM IFRS PARA PMEs (CEI) - Ementa: Conceito de Pequenas e Médias Empresas. Características qualitativas das informações contábeis.Demonstrações Contábeis. Estoques.Propriedade para Investimentos. Ativo Imobilizado e Ativos Intangíveis. Arrendamento Mercantil (Leasing).Passivo e Patrimônio Líquido. Receitas.

MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS AOS NEGÓCIOS (MQN) - Ementa: Ênfase nos métodos e conceitos inferênciais da estatística e sua aplicação aos sistemas de negócios e na solução de problemas. Voltado à utilização de ferramentas estatísticas aplicadas aos processos e sistemas de informação para tomada de decisões.

SEMINÁRIOS TRIBUTÁRIOS (SET)

1 - Seminários sobre Legislação Tributária Federal - Ementa: Aspectos constitucionais do Simples Nacional. Arrecadação da União, estados/DF e Municípios.

2 - Seminários sobre Legislação Tributária do ICMS - Ementa: Fundamentação constitucional do ICMS. Aspectos relevantes da norma geral do ICMS (Lei Complementar 87/96). Declarações econômico-fiscais. Documentos fiscais. Escrituração contábil eletrônica.

3 - Seminários sobre Legislação Tributária do ISS - Ementa: Fundamentação constitucional do ISS. Aspectos relevantes da norma geral do ICMS (Lei Complementar 116/2003). Declarações econômico-fiscais. Documentos fiscais. 

 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO (PTR) - Ementa: Interpretação da legislação tributária nas áreas do Imposto de Renda Pessoa Jurídica; Imposto sobre produtos industrializados; Imposto sobre circulação de Mercadorias; Impostos sobre serviços. Simples Nacional. Sistema Tributário Nacional; Tributos; Competência Tributária; Repartição das Receitas Tributárias; Legislação Tributária; Planejamento Tributário; Seminários Tributários (Seminário de atendimento à sociedade: praça pública).

CONTABILIDADE AMBIENTAL (CAM) - Ementa: Conceito, objetivos e histórico.  Ativos, passivos, custos, despesas e receitas ambientais.  Adequação da relação da empresa com o meio ambiente. Princípios Contábeis e Princípios Ambientais.  Normas nacionais e internacionais sobre o tema.  Licenciamento ambiental e Relatórios ambientais (EIA/RIMA). Registro e evidenciação de fatos contábeis ambientais.

DESAFIO EMPRESARIAL (JOGOS DE EMPRESAS) (DES) - Ementa: Os jogos empresariais através dos tempos. Aprendizagem dos jogos. Aplicação dos jogos empresariais através da simulação do ambiente competitivo organizacional. Simulação de situações diversas em ambientes organizacionais através de dinâmicas em grupos.

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (GTI) - Ementa: Conceito básico de sistemas. Sistemas de Informações Gerenciais. Ambiente Windows. Uso de softwares estatísticos para operações contábeis. Ambientes de redes (internet, intranet, etc). Projetos de Sistemas de Informações Contábeis.

INVESTIGAÇÃO EMPRESARIAL (IE) - Ementa: Construção dos projetos de investigação. Estado da arte em pesquisa empresarial.  A importância da pesquisa para o consultor. Organização das atividades de investigação. Elaboração técnica de um relatório científico.

METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR (ELETIVA) - (MÊS) - Ementa: O ensino superior, seus objetivos e planejamento. A instrumentalização teórico-prática na formação do educador; O educador e seu posicionamento frente à prática pedagógica; A pesquisa como atitude de ensinar.

INTERCÂMBIO ACADÊMICO INTERNACIONAL (ELETIVA) – (IAI) - Ementa: A proposta está baseada nas tratativas discutida a possibilidade de ministrar as disciplinas História da Contabilidade e Normas Internacionais para Pequenas e Médias Empresas com 26 horas/aula cada, em sete dias úteis.

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) - Ementa: Após o término das disciplinas os participantes realizarão um diagnóstico em empresa para fins de aprendizado e, posteriormente, apresentar em forma de seminários.

Clique aqui para acessar o Cronograma do Curso.

Clique aqui para acessar o Quadro de Professores.

Investimento:

12 parcelas de R$  295,00  (da 1ª a 12ª)
12 parcelas de R$ 320,00  ( da 13ª a 24ª)

Descontos:

10% de desconto sobre o total parcelado para Egressos da FACCAT
2% de desconto para pagamento no vencimento de cada parcela.

Inscrições: de 12 de agosto até 23 de setembro de 2013 na secretaria da pós-graduação ou clique aqui para acessar o formulário eletrônico.

Matrículas: de 23 de setembro até 27 de setembro de 2013.

Taxa de inscrição: R$ 50,00

Documentos:

1. Formulário de matrícula;
2. Cópia do diploma do curso de graduação;
3. Cópia do histórico escolar do curso de graduação;
4. Curriculum Vitae;
5. 2 (duas) fotos 3x4;
6. Cópia da carteira de identidade e CPF;
7. Assinatura do contrato de prestação de serviços educacionais;
8. Comprovante do pagamento de taxa de matrícula.

Observações:

- A documentação deverá ser entregue no dia da matrícula.
- O curso somente será ofertado se houver número suficiente de inscritos.
- Seleção: O processo seletivo se dará por análise de currículo e, se necessário, entrevistas.

Coordenação:
Prof. Me. Sergio Antonio Nikolay
nikolay@faccat.br

Endereço:
Faculdades Integradas de Taquara - FACCAT
Av. Oscar Martins Rangel, 4500 - ERS 115
Caixa Postal 84 - 95600-000 - Taquara - RS

Telefone e Fax:
Fone: (51) 3541-6600
Fax: (51) 3541-6626