Visão geral
Em 1991, iniciou, em Taquara, o ensino de pós-graduação lato sensu com a criação do Curso de Especialização em Administração Financeira. Com o passar dos anos, a FACCAT, graças à seriedade e ao elevado nível de ensino oferecido, foi ampliando as opções de cursos de pós-graduação. Assim, ao apresentar seu MBA (Master of Business Administration), na modalidade lato sensu, a FACCAT possibilita a comunidade apropriar-se de um conjunto de saberes que lhe permitirá aprofundar seus conhecimentos na área de Administração.
Objetivos
- Aprofundar a formação complementar em áreas como a liderança, motivação, comunicação e cultura organizacionais.
- Estudar e refletir sobre a relevância da mudança organizacional e as principais técnicas de intervenção organizacional.
- Identificar os fatores que constituem o comportamento humano.
Informações gerais
Público-alvo: portadores de título de nível superior de instituições reconhecidas pelo Conselho Nacional de Educação
Carga horária: 450 horas
Horário: sextas-feiras, das 19h30min às 22h30min e sábados, das 8h às 13h
Observações: Cada módulo terá dois finais de semana presenciais e um final de semana com atividades executivas orientadas (AEO) nas disciplinas de 30h.
Início das aulas: abril de 2016
Estrutura Curricular
Disciplina
Carga horária
Ementa
Núcleo Comum
Business Game
Carga horária: 30 horas
Ementa: Simulação de um ambiente empresarial competitivo, desenvolvido a partir de um software, para apoio à decisão.
Gestão da Informação Aplicada
Carga horária: 30 horas
Ementa: Definição de informação. Teoria geral de sistemas. Sistemas de informação. Tecnologias aplicadas a sistemas de informação. Análise e organização dos sistemas de informações gerenciais. Introdução ao alinhamento estratégico do negócio com as tecnologias de informação. Novas tecnologias de informação.
Gestão Estratégica e Competitividade
Carga horária: 30 horas
Ementa: Aborda o macroambiente em que se inserem as organizações e analisa as novas formas de gestão empresarial enfocando fundamentalmente a necessidade da visão sistêmica das organizações para o alcance de melhores resultados.
Metodologia da Pesquisa
Carga horária: 30 horas
Ementa: Método científico. Elaboração do projeto de pesquisa. Os métodos no contexto das ciências sociais: o estudo de caso e a pesquisa-ação. Técnicas de apresentação de ideias.
Negociação e Administração de Conflitos
Carga horária: 30 horas
Ementa: Os conceitos fundamentais de negociação. O processo de negociação. Elementos e fases da negociação. Construção de relações de longo prazo. Um enfoque sistêmico dos conflitos. Formas de abordar conflitos e estratégicas de negociação. O gestor de pessoas como negociador.
Seminário: Trabalho de Conclusão (Artigo)
Carga horária: 30 horas
Ementa: Seminário: Trabalho de Conclusão (Artigo)
Núcleo específico
Planejamento Estratégico e BSC Aplicado em Recursos Humanos
Carga horária: 30 horas
Ementa: Aplicação do BSC no planejamento de gestão de pessoas.
Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais
Carga horária: 30 horas
Ementa: Conceitos de habilidades interpessoais. A importância das habilidades interpessoais para o comportamento organizacionais. Empatia. Comportamento assertivo verbal e não-verbal. Dar e receber feedback.
Gestão do Desempenho Humano
Carga horária: 30 horas
Ementa: Remuneração e competência: adequação à nova relação trabalho/produção. Reconhecimento e motivação. Indicadores. Histórico da análise do desempenho ao longo do tempo da história e da ciência da Administração. Relação do desempenho humano, motivação. Tipos de avaliação de desempenho.
Gestão Estratégica de Pessoas
Carga horária: 30 horas
Ementa: Análise do painel de evolução da relação capital e trabalho pelo ideário estratégico de negócios. Acompanhamento das transformações dos subsistemas de suprimento, desenvolvimento e avaliação de gestão de pessoas no contexto da atualidade. Contextualização das novas formas de remuneração e recompensa em padrões de excelência em estratégias organizacionais.
Neurociências do Comportamento
Carga horária: 30 horas
Ementa: Fundamentos das neurociências e suas relações com outras ciências cognitivas. Fundamentos neurobiológicos da relação entre cérebro e comportamento. Transtornos mentais. Bases genéticas do comportamento.
Psicologia Social: análise de organizações e instituições
Carga horária: 30 horas
Ementa: Análise de organizações e instituições: perspectiva teórica e conceitos em psicologia social. Processo e organização do trabalho. Modelos de organização e gestão do trabalho e as implicações para os trabalhadores. O trabalho e suas rupturas, continuidades e a vivência dos trabalhadores no emprego e desemprego.
Qualidade de vida e Clima Organizacional
Carga horária: 30 horas
Ementa: Relação homem/trabalho. Origem e conceito de QVT. Indicadores de QVT. A gestão do clima e a qualidade de vida no trabalho: influências na gestão do negócio. Medindo resultados: pesquisa de clima. Saúde individual e empresarial. Ações e resultados.
Tópicos Avançados em Comportamento Humano
Carga horária: 30 horas
Ementa: Organização de aprendizagem e o processo de aprendizagem organizacional. Indicadores de aprendizagem organizacional. Pensamento sistemático. Modelos mentais. Visão compartilhada. Aprendizagem individual e em equipe. Networking.
Carga horária total: 450 horas
Professores
Nome
Titulação
Histórico
Currículo Lattes
Ana Lúcia Cecconello - Doutora
Possui graduação em Medicina Veterinária pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2002) mestrado (2005) e doutorado (2009) em Neurociências pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Neurociências, com ênfase em Fisiologia, atuando principalmente nos seguintes temas: reprodução e estresse.
http://lattes.cnpq.br/4290341513329745
Ane Lise Pereira da Costa Dalcul - Doutora
Possui, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, graduação em Engenharia Civil (1991), mestrado em Engenharia (1995) e doutorado em Administração (2001). Atualmente é docente, coordenadora dos Cursos de Engenharia Civil e Engenharia de Computação e do Programa de Extensão Educação, Trabalho e Direitos Humanos no Centro Universitário Metodista, do IPA, vice-presidente da Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência - FUNDATEC, Diretora da Escola Profissional Fundatec - EPF, docente em diversos cursos de Pós-Graduação no Brasil e sócia-diretora da Total Consultoria Ltda. e sócia da WW8 Sistemas de Informática Ltda. Tem experiência em Gestão Integrada, Estratégia, Gestão de Processos e Pessoas. É avaliadora institucional e avaliadora de curso pelo INEP/MEC.
http://lattes.cnpq.br/4896843081628490
Cláudia de Salles Stadtlober - Doutora
Possui graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1997) e mestrado em Ciências Sociais Aplicadas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003). Doutora em Educação pela PUC-RS (2010). Atualmente é professora integral do Centro Universitário Metodista IPA e professora horista da ESPM Sul, é conselheira do CRARS - Conselho Regional de Administração, Presidente do CRARS 2011 - 2012, vice-presidente da Câmara da Saúde do Conselho Regional de Administração RS, Diretora de Marketing da ANGRAD e consultora - Alta Consultoria e Gestão em Saúde. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: administração hospitalar, administração, gestão de pessoas, instituições de saúde, educação, responsabilidade social e gestão de organizações não-governamentais.
http://lattes.cnpq.br/4730010148724067
Fernando Dewes - Doutor
Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1975), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1981), doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2004) e pós-doutorado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2011) - CEPAN, realizando estudos sobre liderança no cooperativismo. Atualmente é professor da Universidade de Caxias do Sul - UCS e das Faculdades Integradas de Taquara - Faccat. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e Comportamento do Consumidor, atuando em docência em nível de graduação e pós-graduação e em empresas principalmente nos seguintes temas: qualidade e produtividade e gestão e desenvolvimento de pessoas.
http://lattes.cnpq.br/8651751640164983
Jefferson Silva Krug - Mestre
Psicólogo (PUCRS), Mestre em Psicologia Clínica (PUCRS) e Doutorando em Psicologia (UFRGS). Realiza atividades de psicoterapia e psicodiagnóstico em consultório particular. Na área acadêmica, exerce a função de Coordenador do Curso de Psicologia das Faculdades Integradas de Taquara (FACCAT), onde leciona disciplinas de Avaliação Psicológica e Psicoterapia Psicanalítica e atua como supervisor das práticas de psicodiagnóstico e psicoterapia de orientação psicanalítica no Centro de Serviços em Psicologia (CESEP/FACCAT). Leciona, ainda, disciplinas relacionadas à Avaliação Psicológica em diferentes contextos na Faculdade de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Coordena o Grupo de Pesquisa APIC/FACCAT (Avaliação Psicológica: instrumentos e contextos) e integra o GEAPAP/UFRGS (Grupo de Estudo, Aplicação e Pesquisa em Avaliação Psicológica). É, também, coordenador e docente do Curso de Especialização em Avaliação Psicológica (FACCAT) e professor dos Cursos de Especialização em Comportamento Humano nas Organizações (FACCAT), Psicologia Jurídica (URI/Santiago) e Psicologia Clínica - ênfase em Avaliação Psicológica (UFRGS). Ocupa atualmente a Vice-Direção do Núcleo RS da Associação Brasileira de Ensino de Psicologia (ABEP). Seus principais temas de pesquisa são: Entrevista Lúdica Diagnóstica, Avaliação Psicológica, Psicoterapia Psicanalítica, Ensino de Psicologia e a Relação Trabalho/Saúde.
http://lattes.cnpq.br/1223245094911733
Jose Luis Gobbi Lanuza Suarez de Puga - Mestre
Possui mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2007). Tem experiência na condução de projetos nas áreas da Psicologia Organizacional e Institucional, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, desenvolvimento de empresas familiares, desenvolvimento de grupos e na implementação de ferramentas de gestão.
http://lattes.cnpq.br/3463565908934599
Marcos Paulo Dhein Griebeler - Doutor
Formado em Administração de Empresas - Serviços (2004) e Pós-Graduação (especialização) em Pedagogia Empresarial (2006), ambos pelo Centro Universitário La Salle- Canoas-RS. Concluiu o Mestrado (em 2008) e iniciou o Doutorado (em 2009) no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional - PPGDR, da Universidade de Santa Cruz do Sul - Unisc. Atua como professor no Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação - DACEC, na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijuí, ministrando as disciplinas de Gestão de Pessoas, Práticas Organizacionais, Sistema de Apoio à Decisão e Jogos Empresariais. Presta também serviços como perito administrativo para a Vara Cível de Lajeado-RS.
http://lattes.cnpq.br/3330162813104593
Luis Carlos Trombetta - Doutor
Possui graduação em Filosofia pela Faculdade de Filosofia Nossa Senhora da Imaculada Conceição (1990), mestrado em Pós-Graduação Em Filosofia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1997) e é Doutor em Educação pela UFRGS, tendo aprovado a tese A Formação e a Prática Profissional dos Educadores Igrejinhenses- Um Estudo de Caso (2008). Atualmente é professor da Universidade de Caxias do Sul, UCS, e das Faculdades de Taquara (FACCAT) e é Secretário de Educação de Igrejinha, RS. Tem experiência na área de Filosofia, com ênfase em Epistemologia, atuando principalmente nos seguintes temas: ética, cidadania, educação, participação, espiritualidade e direitos e deveres.
http://lattes.cnpq.br/0399552823508702
Roberto Tadeu Ramos Morais - Doutor
Possui graduação em Administração pela Faculdade PortoAlegrense de Ciências Contábeis e Administrativas (1984), graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade PortoAlegrense de Ciências Contábeis e Administrativas (1989), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (2001) e Doutor em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Santa Cruz do Sul. Atualmente é conselheiro do Conselho Regional de Administração, Membro do Conselho Superior Administrativo da Escola Superior do Cooperativismo e professor titular das Faculdades Integradas de Taquara. Nesta instituição é Vice-Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Planejamento, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia, planejamento estratégico, competitividade, qualidade, cooperativismo, gestão democrática e desenvolvimento regional.
http://lattes.cnpq.br/6452095975858658
Walmir Guntzel - Mestre
Graduação em Administração pela Universidade Luterana do Brasil (1992) CRA/RS 12016; Especialização em Recursos Humanos (1994) e Mestrado em Gestão de Negócio para Integração para América Latina - Universidad de Ciencias Empresariales e Sociales (2000). Atualmente é Coordenador e Professor do curso de Administração das Faculdades Equipe/FAE-Sapucaia do Sul; Professor da FACCAT-Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Taquara; Professor da FACCCA-Fundação de Ensino Superior da Região Centro Sul e Professor da Castelli Escola Superior de Hotelaria. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, planejamento estratégico, comportamento organizacional e gestão da qualidade. Palestrante motivacional e gentólogo.
http://lattes.cnpq.br/7468050140037472
Investimento
Total: R$ 9.288,00
12 parcelas de R$ 375,00 (1ª a 12ª) mais 12 parcelas de R$ 399,00 (13ª a 24ª)
Descontos:
À vista: 5% de desconto do valor total parcelado;
Alunos egressos da FACCAT: 15% de desconto do valor total parcelado;
Convênio com ACINH e CDL de Campo Bom: 15% de desconto do valor total parcelado;
Convênio CRA/RS: 10% de desconto (apresentar comprovante de regularidade);
Desconto Corporativo: 10% de desconto do valor total parcelado – 2 ou mais alunos matriculados por empresa (apresentar declaração de vínculo empregatício).
Importante: pagamento de cada parcela até o vencimento, 5% de desconto.
Inscrições
Período: de 21 de dezembro de 2015 até 15 de março de 2016 na secretaria da pós-graduação.
Taxa de inscrição: R$
Documentação:
- Cópia do diploma de Curso Superior;
- Cópia do Histórico Escolar do Curso Superior;
- Cópia da Carteira de Identidade;
- Cópia do CPF;
- Curriculum Vitae;
- 1 foto 3x4.
Observação: a documentação deverá ser entregue no dia da matrícula.
Seleção: O processo seletivo se dará por análise de currículo e, se necessário, entrevistas.
Outras informações
Coordenação:
Prof. Roberto Tadeu Ramos Morais
Vice-Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação
E-mail: posgrad@faccat.br
Endereço:
Faculdades Integradas de Taquara - FACCAT
Av. Oscar Martins Rangel, 4500 - ERS 115
Caixa Postal 84 - 95600-000 - Taquara - RS
Telefone e Fax:
Fone: (51) 3541-6600
Fax: (51) 3541-6626
