“Os desafios da liderança diante das transformações provocadas pela Inteligência Artificial” foi a temática da palestra promovida pelos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Gestão Comercial das Faculdades Integradas de Taquara (Faccat), ocorrida na noite de 10 de setembro. O encontro, alusivo ao Dia do Profissional de Administração (9 de setembro) e ao Dia do Contador (22 de setembro), reuniu acadêmicos e professores, no auditório 3 do Centro de Eventos.  

A atividade teve como palestrante o professor Alexandre Matte, pós-doutorando em Administração pela PUCRS, doutor em Economia pela Unisinos, mestre em Desenvolvimento Regional e bacharel em Administração pela Faccat. Ele também possui especializações nas áreas de Cooperativismo e Tecnologias da Informação e Comunicação na Educação.

Mudanças rápidas no cenário empresarial

Durante a palestra, Matte apresentou mudanças no cenário empresarial e destacou a velocidade com que organizações, mercados e hábitos da sociedade vêm se transformando. A partir de exemplos de grandes empresas e marcas que perderam espaço ao longo dos anos, o professor chamou a atenção para a necessidade de adaptação e tomada de decisões diante das mudanças tecnológicas. “Não faltou tecnologia. Faltou decisão. A sociedade muda seus hábitos. As organizações acompanham isso?”, questiona o palestrante.

Inteligência Artificial no mercado de trabalho

Um dos pontos abordados foi o impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho. Segundo o palestrante, parte das atividades que os estudantes imaginam desempenhar após a formação poderá ser realizada por máquinas ou sistemas de IA. Ele citou como exemplo a transformação ocorrida na contabilidade com a chegada das planilhas eletrônicas: o profissional não deixou de existir, mas passou a dedicar menos tempo aos cálculos e mais à interpretação das informações.

Matte também destacou que a tecnologia, por si só, não determina os resultados de uma organização. Para ele, o aproveitamento das ferramentas de Inteligência Artificial depende das pessoas e da cultura das empresas. “A adoção de novas tecnologias sem mudanças na forma de trabalhar e de pensar pode representar apenas um novo custo para as organizações”, sintetiza.  

Texto e fotos: Claucia F da Silva/Faccat